招聘信息

综合管理部人事主管

  • 来源: 中国招标投标公共服务平台
  • 时间:2016-01-13

  招聘职位:综合管理部人事主管

  招聘数量:1名

  (一) 职位说明:

  综合管理部负责公司行政管理、人力资源管理、财务管理、法务管理、企业制度建设与文化建设等。

  人事主管职位需要具备人力资源管理专业知识,并具有一定的实际操作能力,职位主要职责如下:

  1. 负责人力资源日常工作的实施,包括但不限于组织实施绩效管理、薪酬福利、社会保险、招聘、培训、劳动关系、档案管理等工作;

  2. 健全、完善公司的各项规章制度、规范业务及管理流程;

  3. 监督公司规章制度的贯彻执行情况,根据执行结果提出改进方案;

  4. 塑造、维护、发展和传播企业文化;

  5. 制定人力资源规划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

  (二) 任职要求:

  1. 学历专业:大专以上,人力资源管理或相关专业。

  2. 工作经验:

  3年以上人力资源工作经验,具有上市公司、高新技术企业、IT企业工作经历者优先考虑。

  3. 知识技能:

  1) 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识和丰富的经验,能够独立开展各个模块的工作;

  2) 熟悉国家、北京市、海淀区关于劳动和社会保障、人力资源管理等方面的法律法规及政策;

  3) 有较强的组织沟通、协调和团队领导能力;

  4) 具有一定的分析和解决专业实际问题的能力以及一定的工作创新能力。

  4. 年龄限制:40岁以下,男女不限。

  5. 其他要求:

  1) 品行端正,处事公正,工作认真、勤奋、踏实、严谨细致;

  2) 具有高度的工作责任感及大局意识。

  (三) 其他说明

  上述专业人员经我公司笔试和面试考核满足要求者,试用期2个月,薪酬待遇可根据本人条件另行商议,入职时间要求2016年3月底之前均可。